Product Owner

Introductie

Antwerpen - Ben je op zoek naar een uitdagende en leerrijke ervaring als Product Owner? Dan is deze rol in een moderne, softwaregedreven en snel veranderende omgeving precies wat je zoekt!

Bij DPG Media ontwikkelen we consumentenproducten die door miljoenen klanten worden gebruikt en interne producten die dagelijks door duizenden journalisten en andere gebruikers worden ingezet. Dit doen we met geavanceerde cloud- en ontwikkelingstechnologieën en een continue development- en agile aanpak. Binnen de Development Enablement Area ondersteunen we tientallen ontwikkelingsteams door onze schaal en technologische ontwikkeling in te zetten om de efficiëntie en kwaliteit van de ontwikkeling te verbeteren.

Dit wordt bereikt door middel van verschillende resultaten, waaronder de volgende:

• Lagere frictie voor ontwikkelaars door het aanbieden van een set herbruikbare bouwstenen gebaseerd op het platform-as-a-product principe.

• Verbetering van de ontwikkelingsefficiëntie, -kwaliteit en -ervaring door middel van diverse moderne technieken.

• Verhoogde codeconsistentie en -kwaliteit.

• Verminderde setup-tijd van de ontwikkelaarswerkplek.

• Verminderde doorlooptijd voor wijzigingen.

Er zijn meerdere technieken om deze doelstellingen te bereiken:

• Blootstelling van een Internal Developer Platform (IDP) gebaseerd op Backstage.

• Ontwikkeling en onderhoud van herbruikbare codesjablonen.

• Vereenvoudiging van de programmeertalen en CI/CD pipeline landschap.

• Standaardisatie en toepassing van best practices.

• Adoptie van DevGenAI & code vibing practices.

• Oprichting van een Development Community of Practice: zorgen voor het stimuleren van feedbackloops en het creëren van de IT-ontwikkelingsstrategie.

Development Enablement is een vrij nieuwe en innovatieve ruimte, dus de hierboven genoemde technieken zullen zeker evolueren. Verandering omarmen hoort bij de functie.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Je organiseert en structureert het werk van het Development Enablement Team en werkt samen met verschillende stakeholders om hun behoeften en vereisten voor het initiatief te begrijpen. Je onderhoudt en actualiseert de korte, middellange en lange termijn visie.

Deze visie wordt vertaald in duidelijke eisen die het team in staat stellen efficiënt te werken. In overleg met stakeholders, het team en de Area Manager bepaal je prioriteiten en zoek je naar geschikte tools en technologieën. Je faciliteert teamdiscussies over de inhoud van het werk en helpt de engineers gefocust te blijven door als filter te fungeren voor binnenkomende verzoeken. Op deze manier beheer je niet alleen de Product Backlog, maar ook de roadmap, en communiceer je proactief met stakeholders over beide.

Je werkt in een Agile team van gedreven en enthousiaste engineers, in nauwe samenwerking met de Scrum Master en de Area Manager.

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren Product Owner:

• Je hebt een bewezen track record in een dergelijke rol.

• Je toont leiderschap en beïnvloedt anderen. Je motiveert het team om samen te werken aan gemeenschappelijke doelen.

• Je beschikt over analytische en leercapaciteiten.

• Je vertrouwt de engineers in hun werk en biedt ondersteuning waar nodig.

• Je bent in staat zowel de zakelijke/functionele context van het initiatief als de technologische kant van de zaak te begrijpen.

• Je werkt goed in een team en bent een sterke, assertieve communicator.

• Je bent resultaatgericht en streeft er dagelijks op een natuurlijke manier naar jezelf, het proces en het product te verbeteren.

• Je hebt enige technische achtergrond, aangezien je klanten softwareontwikkelingsteams zijn. Kennis van enkele van de volgende gebieden zal zeker helpen: frontend / backend ontwikkeling, systeem engineering, public cloud (AWS), ontwikkelaarstools, DevGenAI, vibe coding, etc.

• Je geniet ervan om structuur te creëren en weet hoe je orde kunt scheppen in de chaos die kan ontstaan door de combinatie van korte- en langetermijndoelen en veranderende vereisten.

• Je herkent en past Agile waarden toe in je dagelijkse werk.

Jij bent een stakeholder manager:

• Met je open mindset en toegankelijke houding onderhoud je positieve en effectieve relaties met stakeholders en teamleden.

• Je fungeert als brug tussen het team en stakeholders, en managed effectief hun verwachtingen.

• Je neemt duidelijke beslissingen en kunt respectvol ‘nee’ zeggen wanneer nodig.

• Je communiceert realistische doelstellingen naar zowel stakeholders als teamleden.

• Je begrijpt de behoeften van zowel engineers als stakeholders, wat je helpt bij communicatie en onderhandeling.

• Je legt technische concepten op een begrijpelijke manier uit aan niet-technische stakeholders en vice versa.

Je krijgt pluspunten voor:

• Ervaring in een moderne, softwareontwikkeling georiënteerde organisatie.

• Vloeiend zijn in zowel Nederlands als Engels.

• Het behalen van een PO-certificering of de bereidheid om dit op korte termijn te doen.

• Het bezit van minimaal een HBO/Bachelor diploma.

• Ervaring met moderne cloud- en softwareontwikkelingspraktijken.

Bij DPG Media staan we open voor alle talent in de maatschappij. Ongeacht je achtergrond, nodigen we je uit om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega’s ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt. Wil je meer weten over onze inclusieve werkomgeving, klik dan hier!

Wat mag je verwachten van DPG Media

• Deze opportuniteit biedt je een fantastische job in het toonaangevend Mediabedrijf van België, binnen een moderne en groeiende afdeling waar ieder talent zich thuis voelt;

• We geloven daarnaast in een gezonde werk-privébalans waarbij we je voldoende zuurstof geven door ons well-being en flexwerk beleid;

• De strategie van DPG Media focust op de digitale versnelling en hoe we ervoor zorgen dat we als leidend mediabedrijf voorop blijven. Daarvoor zijn ook jouw talenten, kennis en skills cruciaal. Dus geven we je alle kansen om te blijven groeien. Zo houd je grip op je toekomst. Via verschillende opleidingen en de “Academy by DPG Media” neem je ownership over jouw ontplooiing;

Wat zit er nog in je pakket?

🌟 Beloning die bij je past: Krijg een salaris dat net zo indrukwekkend is als je cv en talenten.

💻 Alles wat je nodig hebt: We zorgen dat je alles in huis hebt – laptop, telefoon en maaltijdcheques – zodat je helemaal los kunt gaan op je werk.

🛡️ Zorgeloos verzekerd: Met onze verzekering ben je helemaal gedekt, no worries!

📝 Flexibiliteit: Met mogelijkheden voor thuiswerkdagen kies je wat het beste voor jou werkt. Zin in een pyjamadag? Gewoon doen! Alles om werk en privé in balans te houden.

💰 Deel in ons succes: Als DPG Media scoort, scoor jij ook. Extra zakcentjes op basis van onze prestaties. Ka-ching!

🚴 Slimme mobiliteit: Of je nu fietst, met het OV komt of parkeert, jij kiest wat het beste werkt.

🎓 Blijf groeien: Ontdek continu nieuwe hoogtes via de DPG Media Academy. Wie zei dat leren saai moest zijn?

🌴 Tijd voor ontspanning: Met 32 vakantiedagen kun je je batterij weer helemaal opladen.

🏢 Kantoren vol creativiteit: Laat je inspireren in onze bruisende hubs in Antwerpen of Vilvoorde.

🔖 Media Kortingen: Scoor leuke deals op onze media en evenementen. Want wie houdt er niet van een goede deal?

🎉 Top sfeer: Van spontane feestjes tot teamuitjes, hier voel je je meteen thuis. En ons legendarische personeelsfeest? Daar wil je niets van missen!

Nog meer redenen om bij DPG Media te willen werken. 

Deze opportuniteit biedt je een fantastische job in het meest toonaangevende mediabedrijf van België. Je krijgt er bovendien een top team van collega’s bovenop. Collega’s die bruisen van energie en gebeten zijn door het creëren van media van hoogstaande kwaliteit.

Creatieve oplossingen voor complexe problemen en samenwerken met veel verschillende teams: werken bij DPG Media is elke dag anders. Die realisaties kunnen we enkel neerzetten dankzij teamwork en een toffe werksfeer. Van de inspirerende babbel aan de koffiemachine, de uitnodigende inrichting van onze gebouwen tot de legendarische personeelsfeesten: de media vibes hangen overal.

We geloven daarnaast in een gezonde werk-privébalans waarbij we je voldoende zuurstof geven door ons well-being en flexwerk beleid.

De strategie van DPG Media focust op de digitale versnelling en hoe we ervoor zorgen dat we als leidend mediabedrijf voorop blijven. Daarvoor zijn ook jouw talenten, kennis en skills cruciaal. Dus geven we je alle kansen om te blijven groeien. Zo houd je grip op je toekomst. Via verschillende opleidingen en de “Academy by DPG Media” neem je ownership over jouw ontplooiing.

Solliciteren, en dan?

Heb je direct zin om aan de slag te gaan? Solliciteer nu en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan onze missie om innovatie te stimuleren, technologie te benutten en uitstekende producten te leveren aan onze consumenten en adverteerders. Neem contact met hamza.yassine@dpgmedia.be op en laten we samen bekijken wat we voor elkaar kunnen betekenen!