(Senior) HR Adviseur - Midden/Zuid/oost Nederland

Midden/Zuid/Oost Nederland – Ben jij een HR-professional die houdt van een uitdaging? Wil je graag jouw HR-kennis en ervaring inzetten in een omgeving die altijd in beweging is? En wil je zelf blijven groeien en ontwikkelen? Dan hebben we de ideale baan voor jou!
We zijn bij DPG Media op zoek naar een ervaren HR-adviseur / consultant om ons team te versterken. Jij wordt in deze rol verantwoordelijk voor onze lokale redacties in Midden-, Zuid- en Oost-Nederland.

Wat ga je doen?

Als (senior) HR-adviseur fungeer je als centrale schakel voor zowel leidinggevenden als medewerkers. Vanuit jouw HR-expertise vervul je een adviserende rol en werk je aan individuele en teamvraagstukken binnen onze organisatie.

• Je werkt nauw samen met zowel de business (leidinggevenden, managers en hoofdredacties) als HR-businesspartners. Daarnaast schakel je met ons HR Service Center, recruiters en specialisten op het gebied van L&D, arbeidsvoorwaarden, welzijn en mobiliteit.

• Jij wordt verantwoordelijk voor de portefeuille van onze lokale redacties in Midden-, Zuid- en Oost-Nederland. Denk hierbij aan redacteuren en journalisten voor titels als Eindhovens Dagblad, De Stentor, De Gelderlander, Tubantia en Brabants Dagblad.

• Je dagelijkse werk bestaat uit het effectief en adequaat aanpakken van HR-vraagstukken zoals welzijn, verzuimcasuïstiek, loopbaanontwikkeling en individuele en teamkwesties. Je adviseert, neemt besluiten en doet waar nodig interventies om tot oplossingen te komen.

• Je bent mede-aanjager van het HR-beleid en helpt de business dit door te voeren in hun eigen afdelingen.

• Je treedt op als inhoudelijk expert in o.a. HR-processen, instrumenten, arbeidswetgeving en gespreksvoering.

• Verder signaleer je trends, ontwikkelingen en observaties binnen de organisatie en adviseer je hier proactief over aan de business, HR-collega’s en het HR-managementteam.

• Je bent betrokken bij veranderprojecten en overnames, waarbij je operationeel of projectmatig te werk gaat.

• Je werkt samen met je HR-collega’s voortdurend aan verbetering en het in de praktijk brengen van goed werkgeverschap.

Wie zijn wij?

Onze HR-afdeling ondersteunt de organisatie van DPG Media op HR-vlak in zowel Nederland als België. In het team HR Operations & Reward, verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-operatie, werken in elk land experts op verschillende domeinen (Services, Payroll, Flex Operations, Mobiliteit, Reward, HR-processen en HR-consultancy).
We zijn een professionele HR-afdeling waarin je over verschillende HR-disciplines en bedrijfsonderdelen van elkaar leert en met elkaar samenwerkt.

Wat bieden we je?

💰 Een salaris tussen de € 3.430,32 en € 5.870,60 o.b.v. 36 uur (schaal J). De hoogte is afhankelijk van opleiding en ervaring.
📝 Een 36-urige werkweek.
🚗 Een leaseauto.
💰 8% vakantiegeld en 4% persoonlijk keuzebudget.
🏠 Een flexibel thuiswerkbeleid en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.
💰 Jaarlijkse winstdeling op basis van de prestaties van DPG Media.
🎓 Ruimte om je te ontwikkelen, zowel on the job als online via onze DPG Academy / DPG Campus.
🎉 Mogelijkheid om je eigen culturele feestdagen af te stemmen.

Wat zoeken we in jou?

• Je bent in het bezit van een rijbewijs en houdt ervan om onderweg te zijn.

• Je hebt grondige kennis van de verzuim- en sociale wetgeving in Nederland.

• Je staat stevig in je schoenen, bent doortastend en resultaatgericht.

• Je bent een zelfstarter, weet je agenda goed te plannen en vindt snel je weg.

• Je bent positief ingesteld en een sterke communicator.

• Je hebt een afgeronde HRM-opleiding (hbo of wo).

• Je beschikt over ruime HR-advieservaring (minimaal 5 jaar) bij grote organisaties en bent gewend te werken binnen een grote afdeling.

• Je houdt van samenwerken en hebt ervaring met werken in (project)teamverband.

• Je kunt op de juiste momenten sturend zijn en een leidende rol nemen, maar bent flexibel genoeg om mee te bewegen met de behoeften van je stakeholders.

Diversiteit en inclusie
Als het grootste mediabedrijf van Nederland staan we open voor alle talent in de maatschappij. Wij roepen kandidaten met een diverse achtergrond in de breedste zin van het woord dan ook op om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega’s ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen — en dat past perfect bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt.

Interesse?
Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan voor 3 November. Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact op via robin.pape@dpgmedia.nl.

Nog meer redenen om bij DPG Media te willen werken
Bij DPG Media werken we voor meer dan 90 sterke nieuwsmerken, magazines, televisieprogramma’s, radiostations en online services zoals Qmusic en JOE, NU.nl, Tweakers, Libelle, VTM en meer. We bereiken maandelijks ruim 90% van de Nederlanders en 8 op de 10 Vlamingen. We bieden je een professionele werkomgeving waarin we vrijheid enorm belangrijk vinden. We geven je alle ruimte om aan je toekomst te werken door het aanbieden van workshops en trainingen. Voel je vrij om bij ons ondernemer, leerling en teamspeler te zijn, en vooral om jezelf te zijn. Bij DPG Media is iedereen welkom. Dus solliciteer, wat je achtergrond ook is. Er staan ruim 5.500 slimme collega’s te popelen om je op te nemen in een team, of dat nou een projectteam, een pubquizteam of een sportteam is. Ontdek wat wij je te bieden hebben. En, als je toch bezig bent, vind je ons ook opLinkedIn en X.