R&D Project Manager Qmusic

Qmusic is meer dan een radiostation – het is een beleving, een gevoel, een soundtrack bij het leven van onze 1,4 miljoen luisteraars. Maar dat gevoel ontstaat niet vanzelf. Achter de schermen bouwen we voortdurend aan nieuwe, innovatieve projecten die Qmusic als entertainmentmerk nog sterker maken. Als R&D Project Manager ben jij de ontdekkingsreiziger van ons merk. Je speurt, onderzoekt, creëert en zet mee de bakens uit voor de toekomst van Qmusic.

Jouw rol

Bij Qmusic zitten we nooit stil. Ideeën ontstaan overal: in creatieve sessies, bij de DJ’s en producers, binnen het zendermanagement, in je eigen team (onder leiding van het Hoofd Marketing, Communicatie & Brand Experience), in gesprekken met commerciële partners of… gewoon omdat we zien hoe de wereld rondom ons verandert. Jij bent degene die een selectie van deze ideeën vastpakt, onderzoekt en omvormt tot concrete projecten die niet alleen vernieuwend zijn, maar ook echt impact maken voor Qmusic en zijn publiek. Je hebt een feilloos gevoel voor kansen en weet precies wanneer een idee rijp is om uitgewerkt te worden.  

Dat begint bij een diepgaande researchfase, waarin jij de fundamenten legt voor een sterk concept. Je analyseert trends en best practices, onderzoekt hoe soortgelijke initiatieven elders scoren en brengt in kaart wat er leeft binnen onze doelgroep. Welke activaties of concepten sluiten naadloos aan bij het DNA van Qmusic? Hoe kunnen we inspelen op maatschappelijke en culturele ontwikkelingen? Jij zorgt ervoor dat elk potentieel nieuw project niet alleen creatief en vernieuwend is, maar ook een sterke strategische onderbouw heeft, zodat het écht resoneert met ons publiek.  

Vanuit die researchfase bouw je een helder en gestructureerd plan uit. Je bepaalt welke partners we kunnen betrekken om het project te versterken, welke samenwerkingen het meeste impact opleveren en hoe we het idee kunnen laten uitgroeien tot een grootschalig en succesvol project. Je werkt een presentatie en realistische roadmap uit: welke stappen moeten we zetten om het project van idee naar uitvoering te brengen? Welke middelen en resources zijn nodig? Hoe zorgen we voor een naadloze integratie in onze bredere marketingstrategie? Jij neemt het voortouw in deze fase en zorgt ervoor dat het idee niet blijft zweven, maar concreet wordt.  

Daarnaast ben jij degene die het financiële plaatje bewaakt. Je denkt kritisch na over het budget en zoekt slimme, efficiënte manieren om het project haalbaar (en rendabel) te maken. Welke investeringen zijn noodzakelijk en waar kunnen we optimaliseren zonder in te boeten op kwaliteit? 

Wanneer de uitrolfase begint coördineer je het project in nauwe samenwerking met de Brand & Experience Manager, schakel je met interne en externe stakeholders en zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je houdt de grote lijnen in het oog, maar verliest ook de kleine details niet uit het zicht. Of het nu gaat om een brand activation, een grootschalig live-event, een innovatieve digitale campagne of een strategische samenwerking, jij bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat alle betrokkenen precies weten wat er van hen verwacht wordt. 

Je denkt ook mee met commerciële partners over hoe zij zich op een impactvolle manier kunnen koppelen aan onze initiatieven – zonder dat dit ten koste gaat van de creativiteit of authenticiteit. Jij bewaakt de balans tussen commerciële belangen en de unieke identiteit van Qmusic.  

Uiteraard verlies je nooit de haalbaarheid en efficiëntie uit het oog. Jij zorgt ervoor dat elk project niet alleen inspirerend en vernieuwend is, maar ook realistisch in planning, budget en uitvoering. Jij bent degene die ideeën niet alleen omzet in actie, maar ook in meetbaar succes.

Jij bent…

• Ervaren en onderbouwd: Je hebt minstens 5 jaar ervaring in brand activation, events en projectmanagement, bij voorkeur in een sector die nauw aansluit bij de leefwereld van Qmusic. Je combineert die ervaring met een opleiding die perfect aansluit bij de job en je hebt je steeds actief bijgeschoold om relevant en up-to-date te blijven. Jij brengt dus niet alleen frisse ideeën, maar ook stevige inhoud, een pak expertise en de juiste bagage mee om impact te maken.

• Een ontdekkingsreiziger: Christoffel Columbus zou zeggen: ‘met jou wil ik de wereld gaan ontdekken’. Jij bent iemand die altijd op zoek is naar nieuwe mogelijkheden, onbekende paden durft te bewandelen en zich niet laat afschrikken door het onbekende. Je ziet overal kansen en hebt een natuurlijke drang om te verkennen, te experimenteren en nieuwe concepten uit te proberen die Qmusic kunnen versterken en vernieuwen.  

• A (wo)man with a plan: Je hebt niet alleen ideeën, je weet ze ook om te zetten in concrete, impactvolle projecten. Je denkt vooruit, analyseert trends en weet precies hoe je kansen vertaalt naar realistische plannen met een duidelijke roadmap. Jij neemt beslissingen met strategisch inzicht en visie en zorgt ervoor dat projecten niet alleen inspirerend zijn, maar ook haalbaar en meetbaar.  

• Energiek en enthousiasmerend: Je weet hoe je mensen mee in een verhaal trekt en hen enthousiast maakt om samen iets groots neer te zetten. Je energie werkt aanstekelijk en je hebt een talent om collega’s, partners en stakeholders te motiveren en te inspireren. Jij bent degene die de vonk doet overslaan, mensen in beweging krijgt en ervoor zorgt dat ideeën niet alleen op papier bestaan, maar daadwerkelijk tot leven komen.  

• Een netwerker en een verbinder: Je hebt een groot netwerk en bouwt sterke relaties op met zowel interne als externe stakeholders en weet hen samen te brengen rond ideeën. Je hebt een talent voor samenwerking en begrijpt hoe je mensen met verschillende achtergronden en expertises op één lijn krijgt. Jij zorgt ervoor dat er synergie ontstaat tussen teams, partners en sponsors, waardoor projecten niet alleen succesvol, maar ook duurzaam worden.  

• Flexibel en veerkrachtig: In de snel veranderende wereld van media en entertainment ben je wendbaar en laat je je niet uit het veld slaan als een project niet haalbaar blijkt. Je denkt oplossingsgericht, schakelt snel en weet hoe je nieuwe opportuniteiten moet spotten en benutten. Je hebt de drive om steeds opnieuw te innoveren en past je moeiteloos aan veranderende omstandigheden aan zonder je einddoel uit het oog te verliezen.  

• Iemand die buitenkomt: Je laat je inspireren door festivals, events en entertainment en vertaalt die inspiratie naar Qmusic-projecten. Jij weet als geen ander hoe je de energie van live beleving en popcultuur kan omzetten in sterke projecten die perfect aansluiten bij de beleving van ons publiek. Je bent altijd alert voor trends, nieuwe formats en frisse ideeën die Qmusic kunnen verrijken.  

• Vernieuwend en future-proof: Je denkt verder dan radio en zoekt voortdurend naar activaties en innovaties die Qmusic niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst relevant houden. Of het nu gaat om nieuwe digitale platformen, interactieve concepten of grensverleggende samenwerkingen, jij hebt een scherp oog voor wat eraan komt en weet hoe je Qmusic als merk continu kunt versterken en laten evolueren.  

• Budgettair sterk: Je weet hoe je creativiteit en financiële haalbaarheid perfect in balans houdt. Je maakt heldere en realistische financiële inschattingen, bewaakt budgetten nauwgezet en zoekt steeds naar manieren om met beschikbare middelen de maximale impact te realiseren. Jij denkt niet alleen groot, maar ook slim, en weet hoe je investeringen strategisch inzet om de beste resultaten te behalen.  

• Iemand die Qmusic snapt en ademt: Je voelt perfect aan wat ons merk uniek maakt en hoe we dat nog sterker kunnen uitbouwen. Qmusic is voor jou meer dan alleen een radiostation; het is een merk met een identiteit, een energie en een community. Jij begrijpt de vibe, de muziek en de beleving en weet hoe je dat alles vertaalt naar concepten en projecten die resoneren bij ons publiek en ons merk naar een hoger niveau tillen.

Wat krijg je van ons?

Bij ons krijg je een inspirerende werkomgeving die continu in beweging is. Collega’s die denken in mogelijkheden, het glas halfvol zien en we geven jou de kans je dagelijks te ontwikkelen. Dit doen we onder andere door onze DPG Media Campus / DPG Media Academy. Dit geeft jou alle mogelijkheid het beste uit jezelf te halen en een echte Mediamaker te zijn!

Wat zit er nog in je pakket?

🌟 Beloning die bij je past: Krijg een salaris dat net zo indrukwekkend is als je cv en talenten.

💻 Alles wat je nodig hebt: We zorgen dat je alles in huis hebt – laptop, telefoon en maaltijdcheques – zodat je helemaal los kunt gaan op je werk.

🛡️ Zorgeloos verzekerd: Met onze verzekering ben je helemaal gedekt, no worries!

📝 Flexibiliteit: Met mogelijkheden voor thuiswerkdagen kies je wat het beste voor jou werkt. Zin in een pyjamadag? Gewoon doen! Alles om werk en privé in balans te houden.

💰 Deel in ons succes: Als DPG Media scoort, scoor jij ook. Extra zakcentjes op basis van onze prestaties. Ka-ching!

🚴 Slimme mobiliteit: Of je nu fietst, met het OV komt of parkeert, jij kiest wat het beste werkt.

🎓 Blijf groeien: Ontdek continu nieuwe hoogtes via de DPG Media Academy. Wie zei dat leren saai moest zijn?

🌴 Tijd voor ontspanning: Met 32 vakantiedagen kun je je batterij weer helemaal opladen.

🏢 Kantoren vol creativiteit: Laat je inspireren in onze bruisende hubs in Antwerpen of Vilvoorde.

🔖 Media Kortingen: Scoor leuke deals op onze media en evenementen. Want wie houdt er niet van een goede deal?

🎉 Top sfeer: Van spontane feestjes tot teamuitjes, hier voel je je meteen thuis. En ons legendarische personeelsfeest? Daar wil je niets van missen!

Nog meer redenen op bij DPG Media te willen werken. 

Deze opportuniteit biedt je een fantastische job in het meest toonaangevende mediabedrijf van België. Je krijgt er bovendien een top team van collega’s bovenop. Collega’s die bruisen van energie en gebeten zijn door het creëren van media van hoogstaande kwaliteit.

Creatieve oplossingen voor complexe problemen en samenwerken met veel verschillende teams: werken bij DPG Media is elke dag anders. Die realisaties kunnen we enkel neerzetten dankzij teamwork en een toffe werksfeer. Van de inspirerende babbel aan de koffiemachine, de uitnodigende inrichting van onze gebouwen tot de legendarische personeelsfeesten: de media vibes hangen overal.

We geloven daarnaast in een gezonde werk-privébalans waarbij we je voldoende zuurstof geven door ons well-being en flexwerk beleid.

De strategie van DPG Media focust op de digitale versnelling en hoe we ervoor zorgen dat we als leidend mediabedrijf voorop blijven. Daarvoor zijn ook jouw talenten, kennis en skills cruciaal. Dus geven we je alle kansen om te blijven groeien. Zo houd je grip op je toekomst. Via verschillende opleidingen en de “Academy by DPG Media” neem je ownership over jouw ontplooiing.

Solliciteren, en dan?

Heb je direct zin om aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct en uiterlijk 15 april Je krijgt binnen 10 werkdagen een reactie op je sollicitatie en te horen of je bij de eerste selectie zit. Zit je bij de eerste selectie, dan zullen we telefonisch contact met je opnemen om een afspraak in te plannen op ons kantoor in Vilvoorde. Meer weten, neem dan contact op met Sara Keldermans (Recruiter) via sara.keldermans@persgroep.net