Interactieredacteur ADR Nieuwsmedia

Rotterdam - Volg jij het nieuws op de voet? Ben je geïnteresseerd in wat er speelt in de wereld en in je eigen regio? Houd je er tegelijkertijd van om de reacties van betrokken lezers op onze site te lezen, en zou je ons graag helpen die discussies in goede banen te leiden? Dan zijn we bij  het AD, De Stentor, PZC, Tubantia, Eindhovens Dagblad, de Gelderlander, het Brabants Dagblad en BN DeStem op zoek naar jou. 

Wat ga je doen? 
Onder de artikelen van het AD en de regionale titels wordt online veel gereageerd: van betrokken discussies tot scherpe meningen. Als moderator zorg jij ervoor dat deze gesprekken open, respectvol en volgens onze huisregels verlopen. Je bewaakt de kwaliteit van de discussie en draagt bij aan een veilige omgeving voor onze lezers.

Als moderator kijk je of de reactie bijdraagt aan een goede discussie. Je wordt daarbij geholpen door AI. Regelmatig neem je contact op met lezers om ze te wijzen op onze huisregels. De moderatie-redactie is volop in ontwikkeling, en aan de software waarmee we werken wordt nog volop gesleuteld. We zoeken iemand die meedenkt over de werkwijze en flexibel is als daarin aanpassingen nodig zijn. 

Het team waarin je komt te werken, werkt op verschillende manieren voor het AD en de aangesloten regionale titels. We hebben onder meer een berichtenredactie, die met behulp van AI artikelen schrijft voor alle gemeentepagina’s. We streven ernaar je werk als moderator hiermee af te wisselen.

Wat maakt jou de ideale kandidaat? 
Als Interactieredacteur volg je het nieuws op de voet en heb je gevoel voor de dynamiek van online discussies. Je kunt snel en zorgvuldig beslissingen nemen, communiceert helder en blijft rustig wanneer reacties fel of persoonlijk worden. Daarnaast denk je graag mee over hoe we onze werkwijze kunnen verbeteren. Verder herken jij je in het volgende:

• Je bent bij voorkeur journalistiek opgeleid of hebt affiniteit met het vak.

• Je kunt reacties snel, objectief en consequent beoordelen en herkent wanneer een discussie bewust wordt verstoord of gestuurd.

• Je staat stevig in je schoenen en kunt op een duidelijke en respectvolle manier uitleggen waarom een reactie wel of niet wordt toegelaten.

• Je werkt graag samen, staat open voor feedback en deelt actief ideeën om de moderatie en werkwijze verder te verbeteren.

• Je bent flexibel in je werktijden: het modereren begint en eindigt niet tijdens kantooruren.

Bij DPG Media staan we open voor alle talent in de maatschappij. Ongeacht je achtergrond, nodigen we je uit om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega’s ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt. Wil je meer weten over onze inclusieve werkomgeving, klik dan hier!

Wat krijg je van ons?

• salaris, passend bij jouw ervaring (conform CAO, schaal 5);

• een fulltime dienstverband o.b.v. een 38-urige werkweek;

• laptop en telefoon van de zaak;

• keuzebudget van 12% (waarvan 8% vakantiegeld)

• jaarlijkse winstdeling (o.b.v. resultaat van de organisatie);

• ontwikkelingsmogelijkheden d.m.v. opleidingen en trainingen;

• mogelijkheid om je eigen culturele feestdagen af te stemmen;

• een plek in een nieuw innovatief redactieteam, dat nauw samenwerkt met andere redacties die lokale berichten maken.
  

Solliciteren, en dan?
Is deze functie precies wat jij zoekt? Reageer dan uiterlijk 10 augustus met je cv en motivatie via de onderstaande button. Voor vragen kun je terecht bij plaatsvervangend teamchef Tom van der Meer (tom.van.der.meer@dpgmedia.nl).