Corporate Recruiter

Amsterdam – Krijg jij energie van recruitment in een organisatie waar veel tegelijk speelt? Ben je op je best als je jouw ervaring kunt loslaten op complexe processen, relaties opbouwen met je managers en werven voor merken die iedereen kent? En vind je het leuk om niet alleen vacatures in te vullen, maar recruitment ook echt verder te brengen? Dan zou dit zomaar eens jouw volgende rol kunnen zijn.

Wat ga je doen?
Als Corporate recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces en adviseert hiring managers over de beste aanpak om talent aan te trekken. Jij vindt en selecteert de beste kandidaten voor onze merken en zorgt voor een optimale candidate experience. Tegelijkertijd ondersteun je hiring managers in hun zoektocht naar talent en adviseer je inhoudelijk over vacatures, kandidaten en processen. Met jouw expertise zorg je voor een gestroomlijnd, datagedreven en inclusief recruitmentproces, en speel je een cruciale rol in employer branding en de kandidaatervaring. Dit doe je door:

• Werven voor uiteenlopende merken zoals het AD, Brabants Dagblad en NU.nl.

• Van intake tot hire de volledige verantwoordelijkheid nemen over jouw vacatures.

• Vacatureteksten op te stellen, te optimaliseren en te zorgen voor inclusieve formuleringen.

• Recruitmentdata te analyseren en het proces continu te verbeteren.

• Operationele werkzaamheden combineren met adviserende rol als sparringpartner voor de business.

• Samenwerken met recruitmentcollega’s in Nederland en België voor gezamenlijke vacatures.

Als recruiter is het jouw doel om het beste talent aan te trekken en te selecteren voor onze diverse afdelingen. Dit houdt in dat je dagelijks proactief zoekt naar geschikte kandidaten, sollicitatiegesprekken voert, samenwerkt met hiring managers en het volledige wervingsproces begeleidt, van sourcing tot aan de onboarding. Dus op die manier ben jij de missende schakel in ons mediabedrijf!

Wie zijn wij?
Ons recruitmentteam bestaat uit een manager en acht recruiters in Nederland en twee in België. Iedereen heeft een eigen focus op bijvoorbeeld publishing, digital marketing, data, sales, redactie of IT vacatures. Op woensdag hebben we uitgebreid teamoverleg om kennis en ideeën te delen, successen te vieren en uitdagingen gezamenlijk te bespreken. Bij DPG Media werken we in een hecht team dat openheid, humor en saamhorigheid belangrijk vindt.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?
Voor deze rol zoeken wij een daadkrachtige recruiter met een scherp oog voor talent en sterke communicatieve vaardigheden. Jij bent optimistisch, betrokken en zelfstandig. Daarnaast beschik jij over:

• Minimaal 4 jaar ervaring als Corporate Recruiter.

• Ervaring met stakeholdermanagement en het schakelen met diverse labels en managers tegelijk.

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

• Een proactieve, resultaatgerichte en data-gedreven aanpak, met kennis van de arbeidsmarkt en employer branding.

• Ervaring met projectmanagement en het beheren van meerdere wervingsprocessen tegelijk.

Bij DPG Media staan we open voor alle talent in de maatschappij. Ongeacht je achtergrond, nodigen we je uit om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega’s ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt. Wil je meer weten over onze inclusieve werkomgeving, klik dan hier!

Wat krijg je van ons?
Bij ons krijg je een inspirerende werkomgeving die continu in beweging is. Collega’s die denken in mogelijkheden, het glas halfvol zien en we geven jou de kans je dagelijks te ontwikkelen. Dit doen we onder andere door onze DPG Academy. Dit geeft jou alle mogelijkheid het beste uit jezelf te halen en een echte mediamaker te zijn!

💰 Een salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring.
📝 Een 36-urige werkweek.
💰 8% vakantiegeld en 4% persoonlijk keuzebudget (totaal 12%).
💰 Jaarlijkse winstdeling op basis van de prestaties van DPG Media.
🎓 Ruimte om je te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en onze DPG Academy/DPG Campus.
🚆 Reiskostenvergoeding.
🎉 Mogelijkheid om je eigen culturele feestdagen af te stemmen.
🏢 Een geweldig nieuw kantoor in Amsterdam (Mediavaert) – van spontane borrels tot teamuitjes en ons legendarische personeelsfeest.

Solliciteren, en dan?
Heb je direct zin om aan de slag te gaan? Solliciteer dan direct en uiterlijk 3 mei. Je krijgt na de sluitingsdatum een reactie op je sollicitatie en te horen of je bij de eerste selectie zit. Zit je bij de eerste selectie, dan zullen we telefonisch contact met je opnemen om een afspraak in te plannen op ons kantoor in Amsterdam. Meer weten? Neem dan contact op met Valéry Joosten via valery.joosten@dpgmedia.nl.

Nog meer redenen om bij DPG Media te willen werken
Bij DPG Media werken we voor meer dan 90 sterke nieuwsmerken, magazines, televisieprogramma’s, radiostations en online services zoals Qmusic, NU.nl, Tweakers, Libelle, RTL en meer. We bereiken maandelijks ruim 90% van de Nederlanders en 8 op de 10 Vlamingen. We bieden je een professionele werkomgeving waarin we vrijheid enorm belangrijk vinden. We geven je alle ruimte om aan je toekomst te werken door het aanbieden van workshops en trainingen. Voel je vrij om bij ons ondernemer, leerling en teamspeler te zijn, en vooral om jezelf te zijn. Bij DPG Media is iedereen welkom. Dus solliciteer, wat je achtergrond ook is. Er staan ruim 5.500 slimme collega’s te popelen om je op te nemen in een team, of dat nou een projectteam, een pubquiz team of een sportteam is.

Ontdek wat wij je te bieden hebben. En, als je toch bezig bent, vind je ons ook op Instagram, LinkedIn en X.