Compensation and Benefits Specialist

Bij DPG Media zijn we op zoek naar een Compensation & Benefits Specialist. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van beloningsprogramma's die ons talent aantrekken, motiveren en behouden. 

Belangrijkste verantwoordelijkheden en taken:

• Beheren en updaten van bestaande compensatie- en benefitsprogramma's, waaronder voor een groot deel groeps- en andere verzekeringen, alsook merit- en bonusprocessen, het jaarlijkse warrantsproces, het Flex Income Plan e.a.

• Het uitvoeren van salarisbenchmarks en analyses om ervoor te zorgen dat compensatiepakketten concurrerend blijven.

• Beleidsontwikkeling: samen met de Comp & Ben Manager denk je na over het ontwikkelen en herzien van compensatie- en benefits beleid en -procedures.

• Informeren en adviseren van werknemers over compensatie- en benefitsmogelijkheden en -wijzigingen. Je bent het aanspreekpunt voor alle comp & ben gerelateerde vragen van onze collega’s.

• Opvolgen van nationale wet- en regelgevingen rond comp & ben (arbeidsvoorwaarden, fiscaliteit) in België.

• Voorbereiden van rapporten en presentaties over comp & ben onderwerpen en projecten voor stakeholders binnen DPG Media.

• Het beheren van relaties met externe leveranciers zoals verzekeringsmaatschappijen en dergelijke.

• Je denkt mee over het verbeteren van de HR-systemen voor het beheer van compensatie- en voordelen om efficiëntie en nauwkeurigheid te waarborgen.

Wat zoeken we?

• Een bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Financiën, Economie, of gelijkwaardig door ervaring.

• Minstens 3 tot 5 jaar ervaring met HR-processen, met name op het gebied van compensatie en voordelen. Grondige basiskennis van groepsverzekeringen is essentieel.

• Kennis van arbeidswetgeving en fiscale wetgeving met betrekking tot compensation en benefits.

• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe dataverzamelingen te interpreteren.

• Goede communicatieve vaardigheden voor het overleggen met en adviseren van medewerkers op verschillende niveaus van de organisatie.

• Vaardigheid in het gebruik van HR-informatiesystemen en andere gerelateerde software.

• Sterke organisatorische vaardigheden en de bekwaamheid om meerdere projecten tegelijk te beheren.

• Detailgericht met een hoge nauwkeurigheidsgraad.

Over DPG Media

Deze opportuniteit biedt je een fantastische job in het meest toonaangevende mediabedrijf van België. Je krijgt er bovendien een top team van collega’s bovenop. Collega’s die bruisen van energie en gebeten zijn door het creëren van media van hoogstaande kwaliteit.

Creatieve oplossingen voor complexe problemen en samenwerken met veel verschillende teams: werken bij DPG Media is elke dag anders. Die realisaties kunnen we enkel neerzetten dankzij teamwork en een toffe werksfeer. Van de inspirerende babbel aan de koffiemachine, de uitnodigende inrichting van onze gebouwen tot de legendarische personeelsfeesten: de media vibes hangen overal.

We geloven daarnaast in een gezonde werk-privébalans waarbij we je voldoende zuurstof geven door ons well-being en flexwerk beleid.

De strategie van DPG Media focust op de digitale versnelling en hoe we ervoor zorgen dat we als leidend mediabedrijf voorop blijven. Daarvoor zijn ook jouw talenten, kennis en skills cruciaal. Dus geven we je alle kansen om te blijven groeien. Zo houd je grip op je toekomst. Via verschillende opleidingen en de “Academy by DPG Media” neem je ownership over jouw ontplooiing.

Hoe solliciteren?

Ben jij top in je vakgebied of heb je de ambitie om top te worden? Fleur je helemaal op in een warme, creatieve, bruisende omgeving waarin je constant uitgedaagd wordt? Solliciteer via de onderstaande button en laten we samen bekijken wat we voor elkaar kunnen betekenen. Want jouw talent is welkom bij DPG Media, ongeacht jouw achtergrond en voorkeuren.