Junior Analist / Mediaplanner B2B Research & Insights

  • Marketing & Communicatie
  • Hoofddorp, Netherlands

Junior Analist / Mediaplanner B2B Research & Insights

Job description

Hoofddorp - Kan je goed omgaan met cijfers, hou je van media, vind je het niet erg om de dag achter de laptop door te brengen en ben je ook nog eens zelfstandig, servicegericht, doortastend, stressbestendig en nieuwsgierig? Dan is deze functie voor jou!

Wat ga je doen
De Junior Analist/Mediaplanner gebruikt mediaplanningsoftware om de verschillende bereiksonderzoeken en andere bronnen te analyseren en zo collega’s van bereik- en profielcijfers, mediaplannen, mediabestedingen, brancherapportages en andere gegevens te voorzien. Trainingen voor het gebruik van de software zijn mogelijk. Het gaat hierbij met name om de volgende bronnen:

  • NOM (het printbereikonderzoek; cijfers over nieuwsmedia, magazines en HAH-kranten - zie https://www.nommedia.nl);

  • NOBO (het online bereiksonderzoek; cijfers over online mediamerken - zie https://vinex.nl);

  • NMO (het nieuwe crossmediale bereikonderzoek voor lezen, luisteren, kijken en digitale mediaconsumptie) - zie https://www.nationaalmediaonderzoek.nl);

  • Nielsen (mediabestedingen);

  • BSR Quality Planner (psychografische waarden van merken).

Wie wij zijn
De afdeling B2B Research & Insights is verantwoordelijk voor hoogwaardig onderzoek en analyses naar marktsegmenten, doelgroepen en media-ontwikkelingen, ter ondersteuning van met name de Sales-collega’s. Kennis wordt binnen en buiten DPG Media gedeeld in de vorm van analyses en inzichten, artikelen en rapportages, presentaties en workshops, opleiding en argumentatie. De afdeling bestaat uit vijf personen en maakt onderdeel uit van de bredere afdeling B2B Marketing.

Wat wij jou bieden:

  • salaris, passend bij jouw ervaring;

  • 36- of 32-urige werkweek;

  • interessante bonusregeling;

  • 8% vakantiegeld en 4% persoonlijk budget;

  • jaarlijkse winstdeling o.b.v. de prestaties van DPG Media;

  • ontwikkelingsmogelijkheden d.m.v. opleidingen en trainingen.


De ideale kandidaat beschikt over de volgende eigenschappen:

  • opleiding op HBO- of WO-niveau;

  • analytisch vermogen en commercieel inzicht;

  • kennis van media en marketing (mediabureau-achtergrond is een pre);

  • een servicegerichte instelling;

  • vaardigheden in Microsoft Excel en/of Google Spreadsheets;

  • uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Als hét grootste mediabedrijf van Nederland staan we open voor alle talent in de maatschappij. Wij roepen kandidaten met een diverse achtergrond in de breedste zin van het woord dan ook op om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega’s ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt.

Solliciteren, en dan?
Heb je direct zin om aan de slag te gaan? Solliciteer dan uiterlijk 13 oktober. Je krijgt binnen twee weken na ontvangst van je sollicitatie altijd een reactie. Zit je bij de eerste selectie, dan zullen we contact met je opnemen om een afspraak in te plannen. Eerst nog wat meer weten? Dennis Hoogervorst, Teamlead B2B Research & Insights, beantwoordt graag je vragen. Stuur een mail naar dennis.hoogervorst@dpgmedia.nl.

Job requirements

Nog meer redenen om bij DPG Media te willen werken
Bij DPG Media werken we voor meer dan 90 sterke nieuwsmerken, magazines, televisieprogramma’s, radiostations en online services zoals Qmusic, NU.nl, Tweakers, Libelle, VTM en meer. We bereiken maandelijks ruim 90% van de Nederlanders en 8 op de 10 Vlamingen.

We bieden je een professionele werkomgeving waarin we vrijheid enorm belangrijk vinden. We geven je alle ruimte om aan je toekomst te werken door het aanbieden van workshops en trainingen. Voel je vrij om bij ons ondernemer, leerling en teamspeler te zijn, en vooral om jezelf te zijn. Bij DPG Media is iedereen welkom. Dus solliciteer, wat je achtergrond ook is. Er staan ruim 5.500 slimme collega’s te popelen om je op te nemen in een team, of dat nou een projectteam, een pubquizteam of een sportteam is.

Ontdek wat wij je te bieden hebben. En, als je toch bezig bent, vind je ons ook op LinkedIn en Twitter.