HR Medewerker Flex Administratie

Job description

Hoofddorp- Ben jij op zoek naar een interessante administratieve uitdaging in een leuk en gezellig team? Kan jij secuur werken en met verschillende systemen overweg? Dan is de vacature van hr medewerker flex administratie bij ons HR Flexcenter echt iets voor jou!


Wat ga je doen

Ter ondersteuning van het HR Flexcenter zijn wij op zoek naar een medewerker flex operations. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opstellen, controleren en registreren van contracten van alle externe medewerkers binnen DPG. Wij zoeken iemand die heel secuur kan werken en met verschillende systemen overweg kan. Logisch nadenken, pro-activiteit en prioriteiten kunnen én durven stellen is key! Kortom, een interessante administratieve uitdaging!

Verder kan je:

  • Nauwkeurig uitvoeren van registratie en contractbeheer taken, zoals het opstellen van overeenkomsten en verwerken van gegevens in AFAS;

  • Data van flex inzet verwerken uit diverse bronnen;

  • Schakelen met in- en externe stakeholders voor verzamelen informatie;

  • Adviseren en uitvoeren van het Flex HR-beleid;

  • Aanspreekpunt intern en extern over inzet van flex binnen DPG;

  • Meedenken over optimaliseren van processen en systemen;

  • Afhankelijk van je ambitie en ervaring kun je -op termijn- ook aan de slag met projecten voor Total Workforce Management.

Wie zijn wij

HR flexcenter is onderdeel van de HR afdeling van DPG Media. We zijn een gezellig en enthousiast team wat bestaat uit vijf medewerkers. Ieder heeft zijn eigen specialiteit, maar werkt tegelijkertijd ook mee aan de gezamenlijke doelstellingen. Wij werken vanuit ons mooie kantoor in Hoofddorp, maar het is mogelijk om twee dagen vanuit huis te werken.


Functie eisen:

  • MBO+/HBO werk-en denkniveau;

  • Nauwkeurig, resultaatgericht, leergierig, flexibel, teamplayer, secuur en een onderzoekende werkhouding;

  • Met verschillende systemen kunnen werken & systemen snel eigen kunnen maken;

  • Gemakkelijk kunnen schakelen tussen verschillende dossiers en stakeholders;

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

  • Ervaring met Google Workspace en/of AFAS is een pré;

  • Ervaring met backoffice werkzaamheden bij een uitzendbureau of detacheerder is een pré.


Wij bieden:

  • afwisselend werk in een leuk team;

  • een salaris passend bij ervaring en kennis;

  • een 36-urige werkweek, maar 32 uur is bespreekbaar;

  • je ontvangt 8% vakantiegeld en 4% persoonlijk budget;

  • volop opleidings-en ontwikkelingsmogelijkheden.

Als hét grootste mediabedrijf van Nederland staan we open voor alle talent in de maatschappij. Wij roepen kandidaten met een diverse achtergrond in de breedste zin van het woord dan ook op om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega’s ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt.


Solliciteren, en dan?

Heb je direct zin om aan de slag te gaan? Solliciteer dan uiterlijk 31 mei. Je krijgt binnen twee weken na ontvangst van je sollicitatie altijd een reactie. Zit je bij de eerste selectie, dan zullen we telefonisch contact met je opnemen om een afspraak in te plannen. Eerst nog wat meer weten? Leonie beantwoordt graag je vragen. Stuur een mail naar: leonie.bron@dpgmedia.nl


Nog meer redenen om bij DPG Media te willen werken

Bij DPG Media werken we voor meer dan 90 sterke nieuwsmerken, magazines, televisieprogramma’s, radiostations en online services zoals Qmusic, NU.nl, Tweakers, Libelle, VTM en meer. We bereiken maandelijks ruim 90% van de Nederlanders en 8 op de 10 Vlamingen.

We bieden je een professionele werkomgeving waarin we vrijheid enorm belangrijk vinden. We geven je alle ruimte om aan je toekomst te werken door het aanbieden van workshops en trainingen. Voel je vrij om bij ons ondernemer, leerling en teamspeler te zijn, en vooral om jezelf te zijn. Bij DPG Media is iedereen welkom. Dus solliciteer, wat je achtergrond ook is. Er staan ruim 5.500 slimme collega’s te popelen om je op te nemen in een team, of dat nou een projectteam, een pubquizteam of een sportteam is.

Ontdek wat wij je te bieden hebben. En, als je toch bezig bent, vind je ons ook op LinkedIn en Twitter.


Job requirements

.