Data Analist

Job description

Hoofddorp/Amsterdam – In deze rol als data/redactie-analist haal jij elke dag inzichten uit de cijfers van NU.nl. Je helpt de redactie bij het bepalen en behalen van haar doelen, bijvoorbeeld op het gebied van bereik, leestijd en loyaliteit van bezoekers.


Wat ga jij doen

  • Je gaat proactief en gestructureerd op zoek naar lessen uit de enorme bak met data over content van NU.nl en je zorgt dat redacties op de hoogte zijn van de belangrijkste cijfers.

  • Je inventariseert constant de belangrijkste behoeften en vragen van de redactie om hen te helpen geïnformeerde keuzes te maken over artikelen, video’s en podcasts.

  • Je ontwerpt dashboards, rapportages, alerts en andere vormen om de de redactie te informeren en te adviseren. Je voelt daarbij haarfijn aan welke inzichten de redactie wanneer nodig heeft.

  • Je bouwt, op verzoek en op eigen initiatief, eigen queries om lessen te trekken uit cijfers die niet standaard in onze dashboards zitten.

  • Je geeft strategisch advies over de koers van NU.nl en geeft concrete aanwijzingen over hoe dat kan worden uitgevoerd en gemonitord.


Over het team

Je werkt op de redactie van NU.nl nauw samen met de hoofdredactie en vier chef redacties. De sfeer op de redactie is informeel. Iedereen wordt aangemoedigd zich uit te spreken en mee te denken. NU.nl is met acht miljoen unieke bezoekers per maand de grootste nieuwssite van Nederland. We zijn altijd in beweging en ontwikkelingen gaan lekker snel. Je krijgt dus genoeg kansen jezelf te ontwikkelen en met andere collega’s bij te dragen aan nieuwe projecten.

Daarnaast sta je met één been in het News Analytics Team (NAT). In het News Analytics Team werken dataspecialisten en redactie-analisten nauw samen om alle nieuwsmerken van DPG inzichten te bieden in hun verhalen in tekst, audio, video, etc. Jij bent voor NAT de ogen en oren op de redactie, en voor de redactie het aanspreekpunt voor verzoeken, wensen en problemen met inzichten uit data. 


Jouw hoofdtaken bestaan uit:

  • het vertalen van data naar concrete adviezen voor de redactie;

  • het verzorgen van rapportages, presentaties en mailings aan redacties;

  • het trainen en begeleiden van redactie op gebied van data;

  • adviseren en helpen met de optimale inzet van redactiekanalen zoals de voorpagina, nieuwsbrief, browserpush, etc.

  • de wensen van de redactie agenderen bij afdelingen die ze technisch mogelijk kunnen maken


Wij bieden

  • marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring;

  • een 36-urige werkweek;

  • laptop en telefoon van de zaak;

  • keuzebudget van 12% (waarvan 8% vakantiegeld);

  • 24 vakantiedagen, met optie tot bijkopen;

  • jaarlijkse winstregeling (o.b.v. resultaat van de organisatie);

  • ontwikkelingsmogelijkheden d.m.v. opleidingen en trainingen.

Job requirements

Wie ben jij

Je bent iemand die door redacties als ‘nerd’ gezien wordt, maar door nerds als journalist. Je bent in staat om relevante inzichten uit data te halen die redacties helpen in hun dagelijks werk. Je hebt gevoel voor cijfers en gaat op onderzoek uit als ze niet stroken met wat je zou verwachten. Je kunt ze duiden en op waarde schatten, en hebt oog voor valkuilen en vertekeningen, dus brengt ze met de nodige nuance. Verder over jou:

  • Je hebt werkervaring met methoden voor data-analyse en -verwerking, bijvoorbeeld Tableau, PowerBI, Google Analytics of Looker;

  • Je beheerst de Nederlandse taal.

  • Je snapt hoe A/B-tests werken en hoe die kunnen worden ingezet om (de ervaring met) content en onze media te verbeteren en hebt statistisch inzicht;

  • Jij houdt kansen/innovaties in de markt in de gaten en zet deze om naar kansen/concreet advies voor de redacties;

  • Jij kunt redelijk overweg  met SQL, Python, R of vergelijkbare tools en programmeertalen en bent bereid je hier verder in te bekwamen.


Als hét grootste mediabedrijf van Nederland staan we open voor alle talent in de maatschappij. Wij roepen kandidaten met een diverse achtergrond in de breedste zin van het woord dan ook op om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega’s ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt.

Word jij onze nieuwe collega? Solliciteer dan nu!

Heb je nog wat vragen? Ik beantwoord deze graag via floris.van.herpen@dpgmedia.nl


Wij doen graag onze werving zelf en wensen niet samen te werken met externe partijen voor de invulling van deze rol.