Agile Coach

Functieomschrijving

Amsterdam - Als Agile Coach ga jij de digitale transformatie en schaalbaarheid van onze organisatie de komende jaren aanpakken.
De afgelopen jaren zijn we bezig geweest met een radicale Agile aanpak. In de basis zijn we nu mature met meer dan 50 autonome Scrum teams in Nederland en België. De volgende stap is om Scaled Agile te realiseren binnen de organisatie. 


Wat ga je doen

Je zorgt mee voor een wendbare, snelle maar ook effectieve en kwalitatieve organisatie en samenwerking tussen Business en IT (Area’s en Squads) - van teamniveau tot en met directie (= scaled agile). Dit doe je door het samen definiëren van een manier van werken (rollen, ceremonies, artefacts) en het coachen van mensen en teams hierin. Je bent een centrale speler in het Mission Control & People-team die alle IT teams en business stakeholders daarin ondersteunt.


Verantwoordelijkheden:

  • Scaled Agile écht doen werken is één van je hoofddoelen.

  • Je zal een grotere hoeveelheid autonome squads en area’s begeleiden naar een samenwerkingsmodel in een complexe context (groot stakeholder veld, verschillende maturiteitsniveaus, externe partijen, business die niet stilstaan).

  • Je begeleidt hierbij zowel IT teams als Business naar een meer Agile way of working.

  • Je staat ook mee in voor de coaching van ons Senior Management.

  • Je zorgt mee voor de uitbouw en goede werking van onze communities.

  • Je ondersteunt onze organisational changes in dit kader.

  • Je begeleidt teams en Scrum Masters die de Scrum/Kanban practices moeten tweaken binnen hun context (bv. hoge mate van unplanned work).

  • Je helpt waar nodig Lean tracks op de goede weg te zetten en te begeleiden.

  • Je zal ook ingezet worden om grote initiatieven, conferences en town halls op te zetten en te begeleiden ter ondersteuning van de kennis deling.


Wij bieden

  • Een goed salaris afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Laptop en telefoon van de zaak.
  • Keuzebudget van 12% (waarvan 8% vakantiegeld).
  • 24 vakantiedagen, met optie tot bijkopen.
  • Jaarlijkse winstregeling (o.b.v. resultaat van de organisatie).
  • Ontwikkelingsmogelijkheden d.m.v. opleidingen, trainingen en certificaten.
  • Het werken met ‘state of the art’ analysetechnieken in AWS met ongekend grote datasets.


Nog meer redenen om bij DPG Media te willen werken

Bij DPG Media werken we voor meer dan 90 sterke nieuwsmerken, magazines, televisieprogramma’s, radiostations en online services zoals Qmusic, NU.nl, Tweakers, Libelle, VTM en meer. We bereiken maandelijks ruim 90% van de Nederlanders en 8 op de 10 Vlamingen.

We bieden je een professionele werkomgeving waarin we vrijheid enorm belangrijk vinden. We geven je alle ruimte om aan je toekomst te werken door het aanbieden van workshops en trainingen. Voel je vrij om bij ons ondernemer, leerling en teamspeler te zijn, en vooral om jezelf te zijn. Bij DPG Media is iedereen welkom. Dus solliciteer, wat je achtergrond ook is. Er staan ruim 5.500 slimme collega’s te popelen om je op te nemen in een team, of dat nou een projectteam, een pubquizteam of een sportteam is.


Ontdek wat wij je te bieden hebben of leer onze tech organisatie kennen! En, als je toch bezig bent, vind je ons ook op LinkedIn en Twitter


Functievereisten

Wie ben jij

  • Je hebt kennis van de scaled Agile modellen (inspiratie uit Scrum@Scale, LESS, SAFE) en kan de achterliggende principes destillieren in een aanpak op maat.

  • Je hebt voldoende kennis van Klassiek project management (PMI, Prince2) om de waardevolle concepten tov de nadelen goed te kunnen onderscheiden.

  • Je bent assertief en kan om met verschillende interne en externe stakeholders.

  • Je beschikt over ontwikkelde coaching skills, waaronder je gebruik maakt van een toolbox aan technieken, modellen die snel inzetbaar zijn.

  • Je hebt ervaring met het coachen van meerdere profielen.

  • Je hebt geen moeite met presenteren/interactie op C-Level.

  • Je hebt ervaring in geven en vragen van feedback en kan anderen hierin coachen.

  • Je beschikt over goede onderhandeling skills.

  • Je bent een teamspeler, transparant, hulpvaardig.

  • OKR’s als instrument is je bekend en je kan het ook toepassen

  • O ja : je bent ECHT pragmatisch om te kijken wat werkt


Jouw ervaring

  • Voldoende gefaald hebben in de zoektocht naar beter (maar ook een paar successen).

  • Handson ervaring in het begeleiden van teams met scrum (of andere agile/lean methoden) is een must.

  • Bij voorkeur +5 jaar ervaring met verantwoordelijkheid in een gelijkaardige rol (= begeleiden van een agile manier van werken op grotere schaal dan enkele teams of domeinen).

  • Ervaring met het werken met communities/gildes als middel om silo’s te vermijden en experten te empoweren.

  • Ervaring met OKR’s en de sterke/zwakke punten is een plus.

  • Ervaring met het werken met (kritisch) senior management en gezonde debatten op directie niveau.


Als hét grootste mediabedrijf van Nederland staan we open voor alle talent in de maatschappij. Wij roepen kandidaten met een diverse achtergrond in de breedste zin van het woord dan ook op om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega’s ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt.


Word jij binnenkort onze nieuwe collega? Solliciteer dan nu!
Eerst nog wat meer weten? Ik beantwoord graag je vragen via mark.van.dommelen@dpgmedia.nl. Bellen of appen mag ook op +316 83 80 00 59.


Wij doen graag onze werving zelf en wensen niet samen te werken voor de invulling van deze rol.